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    检测公司机关管理部门首次竞聘成功举行

    公司新闻
    2022年01月05更新
    来源:www.speeid.com
    编辑:蜀工检测
    浏览126次

        为进一步加强人才队伍建设,进一步优化公司人力资源结构和人才布局,推进人才选拔任用工作制度化、科学化、规范化,切实推动公司在新形势下转型发展,按照《国企改革三年行动实施方案》,根据公司《关于开展公司机关管理岗位竞聘工作的通知》(川蜀工检测党〔2021〕15号)文件精神,2021年11月22日检测公司机关管理部门首次竞聘上岗成功举行,交建集团党委副书记、工会主席马铁强,交建集团人力资源部相关人员进行了现场督导。

        通过发布竞聘通知、自愿报名、资格审查、现场抽签、面试等程序,面试评委按照《中层管理岗位竞聘面试评分表》和《其他管理岗位竞聘面试评分表》要求,对面试者的专业管理(业务)能力、计划推进能力、工作协作(执行)能力、学习创新能力、沟通表达能力、团队建设(合作)能力、工作设想合理性进行了现场打分。

        机关管理部门14个一般管理岗位、7个中层管理岗位全部实行公开竞聘产生,不仅给予了员工职业上升的机会,增强其紧迫感和危机感,还激励了广大员工在工作中不断提升自我,超越自我,也为加快打造“西部第一,全国一流”的综合性现代化检测机构建设注入了新鲜血液与活力,为“十四五”高质量发展奠定了坚实基础。


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